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滨州市召开女性进村(社区)“两委”暨村(社区)妇联换届工作推进会
发布日期:2021-03-26 09:24:59    作者:

为进一步推进女性进村(社区)“两委”工作,统筹压茬推进村(社区)妇联换届,推动基层妇联改革向纵深发展,3月25日,滨州市妇联召开全市女性进村(社区)“两委”暨村(社区)妇联换届工作推进会,进一步夯实目标任务,强化推进措施。市妇联领导班子、各县(市、区)妇联主席、乡镇(街道)妇联主席参加会议。

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市妇联党组书记、主席郑玉梅参加会议并讲话。她指出,各级妇联组织作为党开展妇女工作的坚强阵地和有力助手,更需担当使命、奋发有为,以大干促大变,以作为求地位。要以“起跑就是冲刺,开局就是决战”的劲头,发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神,开拓创新,真抓实干,主动融入发展大局,找准“党政所急、妇女所急、妇联所能”的结合点,增强争先创优意识,涵养为民服务情怀,做到中心工作有妇联身影,配合性工作有妇联声音,主体工作有妇联特色品牌。围绕“83”工程等重点工作,将妇女思想引领、乡村振兴巾帼行动、婚姻家庭辅导、美丽庭院创建、爱心驿站孤困儿童救助、两癌免费检查及救助、妇联改革、村(社区)女性进“两委”和妇联换届、“双招双引”等各项工作抓实抓好,抓出成效,以更大作为在现代化富强滨州建设的广阔舞台上唱出妇联好声音,展现妇联好形象,以更优异的成绩献礼建党百年。

就进一步推进落实女性进村(社区)“两委”工作,郑玉梅强调,要坚持目标导向,全力攻坚,争取各部门重视和支持,加强宣传动员,依法依规、扎实稳妥推进女性进“两委”工作,统筹压茬推进村(社区)妇联换届工作,选优配强村级妇联班子,落实妇联主席第一责任人制度,建立定期报告制度,专人负责换届数据、信息报送等工作,及时推广各地的好经验、好做法,力争全面实现目标任务。

会上印发了《滨州市村(社区)妇联换届工作指导手册》。市妇联党组副书记、二级调研员彭翠凤通报了当前全市村(社区)“两委”换届及女性进“两委”情况,全面分析了存在的实际问题和困难,进一步安排部署了女性进“两委”及村(社区)妇联换届工作。要求大家紧跟换届进度,精准摸底,分类施策,加强沟通协调,创造条件,确保6月底完成女性进“两委”既定目标。县市区妇联要成立妇联换届筹备工作小组,结合实际制定实施方案,做好妇女代表、执委候选人推荐及大会选举工作;加强宣传引导,统筹压茬推进村(社区)妇联换届工作,争取8月底前完成;并助做好新老交替工作和管理服务工作,加强妇联主席和执委,尤其是新当选人员的培训工作,提升履职能力,尽快进入工作角色。

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推进女性进村(社区)“两委”并统筹压茬推进妇联换届工作,是落实男女平等基本国策、深化基层妇联改革、保障妇女政治地位和民主权利、激发妇女参与城乡经济社会发展积极性主动性创造性的现实需要。自村(社区)“两委”换届工作开展以来,滨州市妇联迅速行动,主动作为,通过调研摸底,分析研判全市拟换届村(社区)“两委”优秀女性储备情况;市妇联和市换届办分别下发、转发了《关于在全市村(社区)“两委”换届中推进女性进“两委”和做好村(社区)妇联换届工作的通知》,加强一体化统筹部署;通过悬挂条幅、村广播引导鼓励优秀女性积极参选,为推进女性进“两委”工作营造浓厚氛围,奠定坚实的组织基础。

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